"Wir wollten ein Organisationsmodell, das skalierbar ist und in dem ein permanenter dynamischer Wandel mit klaren Regeln gleich mit eingebaut ist, und sind auf Holakratie gestoßen. Carola und Anke haben wir über einen Unternehmerkollegen und Berater gefunden. Die Art der beiden hat uns überzeugt. Unaufgeregt und pragmatisch haben sie transparent gemacht, was Holakratie leisten kann und was nicht. Durch ihre ehrliche Beratung, positive Einstellung und gelebte Kundenorientierung ergab sich eine nachhaltige Zusammenarbeit von über einem Jahr, in dem wir anhand eines wohl durchdachten Plans mit Training aller Mitarbeiter, Abbilden der Initialstruktur, Anerkennung des Regelwerks, Meetings mit Begleitung, Power Shift Coaching sowie Workshops zu Purpose und Strategie, Holakratie bei uns auf eine Basis gestellt haben, mit der wir allein lauffähig sind. Wir waren überrascht, wie schnell wir in dieser Praxis zuhause waren. Wir empfehlen Anke und Carola unbedingt weiter: Sie haben weit mehr drauf als Holakratie und das ganze Vorgehen hat auch noch Spaß gemacht."