„2014 besuchte ich einen Holakratie-Workshop von Anke und Carola. Die beiden vermittelten ein „framework of rules“, das sich an Prozessen orientiert, bei dem Macht im herkömmlichen Sinn keine Rolle mehr spielt, weil die Ziele der Organisation im Mittelpunkt stehen. Ein klares „Aus“ für Motivationskiller, Verhinderer, Egomanen und Zauderer – ein Durchstarten für Menschen, die den Sinn ihrer Arbeit in den Vordergrund stellen. Organisation von Unternehmen durch Selbstorganisation der Menschen, Organisation nach Arbeitsinhalten und nicht nach Positionen – das ist es, wonach ich immer gesucht habe. Ich habe durch den Workshop eine Möglichkeit entdeckt, meinen Kunden mehr Nutzen zu stiften. „Selbstorganisation“, „Transparenz“, „Agilität“ und ähnliche Schlagwörter werden von Managern, die sich trendig geben wollen, gern und oft als scheinheilig die eigenen Machtansprüche verdeckendes Feigenblatt verwendet. Anders Carola und Anke: Die beiden leben Holakratie auch in ihrer eigenen Organisation. Es tat gut, die zwei im Workshop zu erleben: Konzentriert und entspannt, fordernd und warmherzig, offen und kompetent, so vermittelten sie uns das Thema. Und ganz nebenbei lernten wir beinahe spielerisch, wie man Holakratie in der Praxis lebt. Mein Wunsch: Bitte organisiert bald einen Aufbau-Workshop.“