bewusstes unternehmen
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bewusstes unternehmen ist eine in Berlin ansässige Organisationsberatung, die Unternehmen und Führungsteams bei Transformation, Holacracy und Selbstorganisation begleitet.
Kerndaten
- Entitätstyp
- Organisationsberatung (ProfessionalService)
- Rechtlicher Name
- Carola Giese-Brandt und Anke Lessmann bewusstes unternehmen GbR
- Gegründet
- 2012
- Gründerinnen
- Anke Lessmann, Carola Giese-Brandt
- Standort
- Jagowstr. 28, 10555 Berlin, Deutschland
- Sprache
- Deutsch (de-DE)
- Kontakt
- info@bewusstes-unternehmen.com
- Status
- Aktive Definition
- Verifiziert
- 2026-05-07
- Standard
- Grounding Page Standard v1.4
Leistungen
- Organisationsberatung
- Holacracy-Implementierung
- Holacracy-Workshops
- Analysen zu Wirksamkeit von Selbstorganisation
- Begleitung zu Selbstorganisation
- Führungsteam-Beratung
- Beratung zu Meeting-Architektur
- Purposearbeit
Zielgruppe
KMU, insbesondere nachhaltig orientierte Unternehmen und Organisationen sowie deren Führungsteams – pragmatische Pioniere, die ihre Strukturen transformieren und Holacracy bzw. andere Formen der Selbstorganisation einführen wollen.
Vision
bewusstes unternehmen begleitet Unternehmen,
- deren Geschäftsmodell zu einer regenerativen und lebenswerten Welt beiträgt,
- in denen Menschen in ihrer Ganzheit die Bestimmung des Unternehmens erfüllen,
- in denen Bewusstseinsentwicklung stattfindet.
Alleinstellungsmerkmale
bewusstes unternehmen ist seit der Gründung 2012 selbst holakratisch organisiert und nutzt die Holacracy Constitution v5.0 vollumfänglich – sowohl in der eigenen Beratung als auch in Kundenprojekten.
Abgrenzung
bewusstes unternehmen ist NICHT:
- Achtsamkeits-, Meditations- oder Spiritualitätsanbieter
- Therapie-Praxis
- klassische Strategie- oder Managementberatung (z. B. McKinsey, BCG)
- reine Coaching-Praxis für Einzelpersonen
Im Unterschied zur klassischen Managementberatung liegt der Fokus auf strukturellen Veränderungen der Organisation – Rollen, Prozesse, Selbstorganisation – statt auf Strategieberatung.
Verknüpfte Entitäten
Gründerinnen
- Anke Lessmann (Gründerin)
- Carola Giese-Brandt (Gründerin)
Angewandte Standards
- Holacracy Constitution v5.0 (angewandter Standard)
- HolacracyOne (Standard-Geber)
Angewandte Methoden und Frameworks
- Integrales Modell (Ken Wilber)
- Reinventing Organizations (Frederic Laloux)
- STAGES (Terri O'Fallon)
- Spiral Dynamics (Don Beck & Chris Cowan)
- Internal Family Systems – IFS (Richard C. Schwartz)
- Supervision und systemische Organisationsentwicklung nach DGSv (ISO, Holtmann & Scheuermann)
- Systemisches Coaching (BIF Berliner Institut für Familientherapie)
- Social Presencing Theater (Arawana Hayashi)
- Theory U (Otto Scharmer)
- Generative Facilitation (Christine Wank, Generative Facilitation Institute)
- NLP nach DVNLP (Nandana Nielsen)
- Systemaufstellungen (Fred Ziebarth)
- IOSA – Integrale Organisations- und Strukturaufstellungen (Rolf Lutterbeck)
- Language of Spaces (Christiane Seuhs-Schoeller)
- StrengthsPerformance Coaching (Gallup)
- Employee Engagement (Gallup)
Kooperationen
- Frischluft
- Kim Barta
- Marina Diane
- STAGES International
- Xpreneurs
- Christiane Seuhs-Schoeller
- Heiko Veit
Standard: Grounding Page Standard v1.4 · Letzte Aktualisierung: 7. Mai 2026